而立之年以前你的人生目标是什么？ 而立之年, 目标, 人生

shimianmaifu

中国职场报道：30岁是而立之年，马上就要告别青年，走向收获的季节，而立之年，是人生的转折点，是幼稚和成熟的分水岭，往往在而立之年突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返，回首往事，虽常常立志，但尚未立业，还没有资格开始收获，于是开始着急，将会憎恨自己，急于求成，因为你的年龄告诉你不能再走弯路了。所以在30岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你要把自己培养成步入成功轨道的人。

　　分析：

　　第一，最重要的就是早点定好自己的职业生涯规划，人生需要攻略，职场需要规划。这个规划最好高中时代就定好，高考之前就给自己一个清晰、科学和客观的职业定位，评估一下自己的职业气质、职业兴趣、职业倾向、职业能力和职业潜力等，然后以此为目标，再去找适合自己的未来工作的专业，使未来的职业处于稳步向前发展的状态。走好自己的职场之路，实现预期的目标，成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。

　　第二，人际关系网基本成型，人脉如同血脉，四通八达、错综复杂的血脉网络，是人的生命赖以存在的基础。血脉即经脉，血液运行之通道，简称脉。人脉系统是心灵抚慰的栖息地、是事业发展的情报站、是事业成功的助推器、是个人成长的镜子、是一个人通往财富、成功的入门票。这个人际关系网包括老师、朋友、亲人、同学、同事和所有可以互相帮助的人。甚至是朋友的朋友、同事的同事。人际关系网这个问题表现了一个人情商的高低，不是一朝一夕就能建立起来的，它需要以心胸开阔，气量豁达、与人为善、乐于助人的气质，摩肩接踵的结交很多朋友，擅长为人处世之道。为了短期胜利，建立共同利益。为了长远成功，建立良好关系，经过几年甚至十几年的培养才能形成。成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。如果没有广泛的人脉关系和固定的关系网，如果没有良好的人缘帮助你，那你的事业和人生就不会成功，因为这道题占成功总分的80%。

　　第三，随着信息社会、知识社会的到来，对职场人士的学历及文化素养要求也越来越高，要求他们具有较高的学历、渊博的知识和丰富的实践经验。文化素养是最基本的知识要求，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。30岁以下的高层次中青年人才成为人才择业市场的主体，占流动人才的65．3％；30岁～40岁的具有一定工作能力和经验的高层次复合型人才在需求市场抢手，占招聘需求总量的25．4％。

　　经验和智慧并非人皆有之，朝气蓬勃时期学到的知识基础最扎实、记忆也最深，之前是一个人从事原始积累的阶段，而立之年就应该有了一个自己的知识库，并象存储器那样有层次的分成若干个存储单元，分门别类的存储于自己的大脑中，这样才会有职场竞争力。管理导师Peter Drucker说过：“很多人相信，技术上的创新能够引发变革。但是事实并非如此，成功的创新总是在变革已经发生之后才出现，并充分地发掘变革”。

　　第四，养成个人风格。在30岁以前，找出你所喜欢的榜样，象世界第一CEO韦尔奇，第一首富比尔、盖次，几乎是所有青年人的偶像，经常以他们为榜样，学习他们的理念、思维，就会得到事半功倍的效果，不断学习、不断模仿、不断尝试、不断改变，养成一种风格、风度。敢于决断，克服犹豫不定的习性。很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。

　　不断提高综合能力，包括学习能力、沟通能力、管理能力、决断能力、自信力、意志力、坚定不移的耐力等等，这是判断你在工作的过程中是否可以达到相应高度的重要指标。30岁时你可以明确地建立个人风格。更聪明的作法是发展一种基于总体准则和特征的、适合所有经理人和各种领导情境的领导力品牌。应该有充沛的个人精力（Energy）来迎接和应对变革，有能力创造激励（Energizes）别人的环境，有作出艰难决定的决断力和锋芒（Edge），有不断执行（Execute）的能力。有值得信任的职业道德（Ethical tahavior）。善于用这5个E驱动自己，对自己成功很重要。

　　第五，注重品质，以优良的品德做人。“德为商之本，信为利之源！”对我们每个人来讲，特别要有诚信，对人要忠诚。现在国外都讲究诚信，特别是在公司里工作，公司的企业理念里就有一条：“受人之托，忠人之事。”公司给了我们一个展现能力的舞台，那么我们就要给公司一个满意的回报。如果你到了30岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。不忠诚的恶名必然会使你在事业上到处不受欢迎。你不能靠暗箭伤人爬到事业的顶峰，而要靠在早期树立起来的真诚刚直和不可动摇的声誉。30岁以前，忠诚只是投资；30岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。那就是：诚信建立信誉，谦虚使人精进；夯实职业金字塔，走健康职业路。

　　第六，善于整理和集中自己的优势、长处，和喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要；明白自己的短处，对自己不护短。承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。挑战弱点，彻底改变自己的缺陷，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！

　　一定要投入你所喜爱、发挥强项，做自己最擅长的事情，并扬长避短选择好自己的职业。最擅长做什么跟思维结构、知识结构、能力结构都有关，但是最想做的未必就是最擅长做的。如果最想做的和最擅长做的不一致，那就要看你是不是一如既往地追求最想做的事情？如果有这个激情和勇气，就应该一直走下去。否则，30岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。

　　第七，在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时，家庭是自己坚强的后盾。私人生活不愉快，陷入感情危机，后院起火，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在30岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。因为你需要一个理解和支持你的爱人和家庭。

　　第八，突破困境，从失败中积攒成功的资本。人生总要面临各种困境的挑战，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。调整心态，切忌让情绪伤害自己，心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。心态的好坏取决于自己与自己、自己与他人是否和谐，而和谐的程度，在于平常的及时调整和修炼并形成习惯。凡事看开点，看远点，看淡点，做到豁达些、大度些，相信“任何事情的发生必有利于我”且“办法总比困难多”，也就没有流不出的水和搬不动的山，更没有钻不出的窟窿及结不成的缘。每天进步一点点，这样便能养成习惯，树立积极乐观和宽容豁达的良好心态，从而获得心灵的宁静和人生的快乐，带来事业上的成就和生活上的美满幸福。对生活时时怀一份感恩的心情，则能使自己永远保持健康的心态、进取的信念。高瞻远瞩非一日之功，坚忍不拔更是历经艰辛的磨练。

　　第九，储备准备创业、另谋生路的存款，在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，更喜欢自己创业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。

　　人在30多岁前是挣钱的年代，30岁后是理财的年代，这是李嘉诚说的话。手里有钱，如能精心打理，日积月累，家里一定能财气盈盈。抓住机遇，善于选择、善于创造。机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇。

　　第十一，学会在任何时候三缄其口，说话慎重。因信口开河、夸夸其谈而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默，凡事三思而行、不该说的话守口如瓶，而且看起来机智，别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话，显得自己庸俗无聊；别谈论你自己的大计，韬光养晦所赢得的声誉，远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。不鸣则已，一鸣惊人，在事业上越成功，这一点就越重要，。

　　中国职场友情提示大家：

　　而立之年，是人生重要的转折点，在这一年里，有的人戴上了向往已久的光环，有的人却在这一年，光环开始退色，甚至摘掉光环，可有的人从来没带上过光环。这些人的差别就是因为而立之年以前上述几个方面的积累。光环是需要保持和发扬的，如果积累还不够，或尚未积累，那你的后半生可要出问题了；如果积累甚多，那就是即将成功的开始。借力而行，行必风行；借势而跃，跃必飞跃。

鱼尾巴

GE CEO Jack Welch

我的偶像，所以我叫 Jack Junior

塔塔静

难啊难啊难啊!!~做人难,做女人很难,做个成功的人更难,做个成功的女人是难上加难!

鱼尾巴

应该是说做男人难，做女人也不容易

就目前一般人来说

相比之下男人的难处是在结婚之前如何用一丁点工资要买天价的房子才能把老婆摆平，女人的难处是找一份好工作，找到之后如何得到老总赏识（职场上的重男轻女现象是很明显的了）。

yoyo530521

都活的不容易阿。