标题:
大学生求职四要决
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作者:
幽幽草
时间:
2007-5-31 17:24
标题:
大学生求职四要决
一、 找准自己的职业定位 对于毕业生而言,如何在最短的时间内找到一份比较合适的工作,求职前的职业定位非常重要。
很多毕业生之所以求职失败,80%源于职业定位不准所致。很少有毕业生能深刻认识到,迈向社会的第一步是踏踏实实地工作,在工作中锻炼提高自己和积累工作经验。如何减少理想与现实的差距,同时,如何将个人远期奋斗目标与现实生存机会规整划一,这是任何一个毕业生在求职前都应当深刻考虑的首要问题。
二、 恰当选择招聘会 各类声势浩大的毕业生就业招聘会陆续开场,很多毕业生四处奔波,逢会必参加,忙得疲惫不堪,效果却不一定好。毕业生该如何有选择地参加招聘会呢?
从类别上看,各地政府和人事部门举办的毕业生供需见面会,适合毕业生参加。而一般意义上的人才交流会,用人单位主要招聘有工作经验的,或具有一定社会经验的人才,应届毕业生前往应聘常常会碰钉子。
专门的毕业生供需见面会,有地域之分。有全国性的,有全省性的,有地方性的,侧重点各有不同。
各省、市及地方的毕业生供需见面会比较普遍。省级见面会范围较广,层次较高,毕业生跨地区流动有一定可能性。而市、地方举办的毕业生供需见面会,一般面向当地、解决当地的人才需求和毕业生就业问题。在当地生源满足不了需求的情况下,才会适当接收外地生。
另外,毕业生应注意供需见面会的广告和通知,识别主办单位。只有各级教委或高教厅、人事厅、计委、人事局主办的毕业生供需见面会,才是可靠的。否则可能上当,造成时间和金钱上的损失。
三、巧妙避开经验之剑“人人都说要有经验,可我还没有毕业,上哪里积累经验?你们在座的有谁一毕业就经验丰富?”在现场招聘会上,一位应届大学生面对招聘广告茫然四问。
的确,有不少即将毕业的大学生们都有类似的碰壁经历,“经验”这把无形剑高悬头顶,令他们无法招架,让一张张年轻面孔多了几分忧愁。难道应届大学生真的没有人要了?
一位人力资源专家提醒参加应聘的学生注意:
1.在校时除了完成学习计划外, 多到社会上参加社会实践,对毕业时就业有很大好处。
2.现在许多接受应届毕业生的单位将高校招聘和社会招聘分开进行, 主动到高校招人,如果您怕被“经验”伤害,最好能了解这些招聘会。
3.求职时千万不要被广告上的“经验” ,吓跑。事实表明,吸引招聘人员注意的往往不是那些专业最出色的人,而是心理素质好的人。
应届大学生不要因招聘会上充斥着“经验”而失去信心,如果对自己有信心,你完全可以直接与有关公司的人力资源部联系,避开招聘会上的摩肩接踵,与公司进行充分的交流。这或许是你脱颖而出的另一个机会。
四、 做好充分的准备 不管你将来到哪家单位去应聘,事前你得作好充分的思想准备,至少要考虑,你能为对方单位做些什么?因为人家要你,总得让你能派上用场。
接着你应调整一下自己应聘成功的期望值,并要搞清楚自己擅长做、可以做及不能做什么,然后再考虑方向。
诚然,这种超前意识来源于超前的能力,归根结底取决于自己平时所练就的 “内功”。
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